1 :記憶たどり。 ★:2020/04/25(土) 11:19:00 ID:WyYicDos9

サムネイル https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200424/k10012404611000.html

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークを導入する企業が増える中、会社にいないため、
働きぶりを直接、見ることができない社員の勤務時間や勤務状況を管理するシステムの導入が広がっています。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200424/K10012404611_2004241950_2004241957_01_03.jpg

都内のIT関連企業「アイエンター」は、先月から230人の全社員を対象にテレワークを導入しました。
テレワークを導入する多くの企業が悩むのが、社員が自宅で本当に働いているのか、仕事が滞りなく順調に進んでいるのか、
働きすぎになっていないか、見えなくなることです。

この企業がテレワークを始める時に導入したのが、パソコンのクリック一つで勤務時間が管理できるシステムです。
パソコンのデスクトップ上に、「着席」「退席」というボタンがあり、テレワークを行う社員が業務の開始時と終了時に
それぞれクリックするだけで、自動で日々の勤務時間を管理してくれます。

また、昼食などで休憩に入るときも、そのつど、「退席」と「着席」のボタンをクリックすることで、休憩時間も1秒単位で記録されます。

記録された内容はシステム上で管理され、会社の上司は、部下が今働いているのかどうかや、
月の勤務時間がどれくらいになっているかを確認できます。

さらに、このシステムでは、社員が「着席」のボタンを押して仕事をしている間の、パソコンの画面がランダムに撮影され、
上司に送信される仕組みもあります。いつ画面が撮影されるか社員には分かりません。

会社では、自宅で働く社員に一定の緊張感を持ってもらう効果があると考えています。また、上司は送信されてくる画面を見れば、
部下が今どんな作業をしているか把握ができます。

この企業で働く直井俊樹さんは、7人の部下をかかえるグループのリーダーです。
テレワークを始めた当初は、部下の顔が見えなくなってコミュニケーションが難しくなることを心配していましたが、
システムを通じて働きぶりが見えるため今のところテレワークは順調だと受け止めています。

直井さんは「ボタンを操作するだけで、勤怠をつけられるので簡単です。チームのメンバーの作業状況も管理でき、
働きすぎている人はいないかというのも確認できるのが非常に便利で、障壁なくテレワークができていると思う」と話していました。

テレワーク 課題は社員の評価


新型コロナウイルスの影響でテレワークが長期化していった場合に課題になるのが社員の評価です。
テレワークで仕事のしかたが変わるのに対応して社員にどんな目標を与え、どうやって業績や成果を評価するか考え直す必要も出てきます。

人事評価のシステムを提供している都内のITベンチャー企業は、ことし2月からテレワークを導入する場合の課題について、
オンラインセミナーを開いています。参加した中小企業からは、社員の働く姿が見えない中、どう評価すればいいかという悩みが増えているといいます。

そうした悩みに対してこの企業が提供しているのが、AI=人工知能を使った人事評価のシステムです。
システムは社員一人一人の売り上げや作業量などの目標を上司が設定。社員は与えられた目標をどう達成するか書き込みます。
それをAIが添削し、評価しやすい数値目標などを書き込むよう促す仕組みです。

システムを通してテレワークで、離れた上司と社員が目標を共有し、成果を意識しながら働き目標の達成度合いを定期的に評価していきます。


人事評価のシステムを提供する会社「あしたのチーム」の堤雄三取締役は、「今まで物理的に自分の近くにいて、
仕事をしているかどうか確認できたが、物理的にそれが見えない中で、社員は自分自身がきちんと認められているか、
雇用側は社員がきちんと仕事しているだろうかと、ストレス抱えた企業からの相談が増えている。
経営者側と従業員側のつながりがすごく弱くなる。物理的な影響が出ているので、つながりを担保する仕組みとしてもすごく今、
重要な役割を果たすと思っている。テレワークというのが、中小企業において、人事制度をきちんとやらないといけないという
きっかけになっていると思う」と話していました。

※以下、全文はソースで。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200424/K10012404611_2004242011_2004242155_01_06.jpg

  1. 3 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:20:46 ID:H1N/MyLJ0

    社畜が家畜になった

  2. 6 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:21:21.52 ID:wHm+jmBG0

    外資で働いてるけど、内資のこういうところ意味分からん。
    仕事できてりゃ休んでようが何しようがいいじゃないか。

    内資だとリモートするのに家の間取り提出させられて、
    きちんと集中できる部屋があるか審査されるみたいね。
    ストーカーかよw

  3. 28 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:24:42.91 ID:Y5FjOh3a0

    まだまだ
    ドイツで見たアフリカ工場は200以上のモニター2人で監視してサボってる奴に直接怒ってたぞ

  4. 36 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:27:03.00 ID:/nVyzVpi0

    在宅になることによって気の緩みは多少出るけど
    その分なんだかんだで24時間体制で働けてしまう環境の不快感もあるしそこら返考慮しろよ

  5. 37 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:27:19.36 ID:OzP6EA3Q0

    ばかばかしい、どれだけの仕事をやったのか結果を出せよ。
    結果を出さないのは、居なくてもいい人、あっ公務員

  6. 46 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:28:48.21 ID:w11xWF/k0

    カメラをシールで塞ぐ

  7. 112 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:36:05 ID:jOIXP32N0

    >>6
    職能制でやってるからな…
    外資みたいに職務制に移行してポジションに人がつくようにしないとね

  8. 127 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:37:07 ID:cyOOlXPf0

    >>109
    なんで時間で給与や仕事量計るんですか?
    実際の仕事こなした量で計算すればいいじゃないですか

  9. 136 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:37:31 ID:quXtrx490

    >>78
    生産性で人を判断しておきながら一番生産性がないのは日本企業自身だったというわけだよな

  10. 187 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:41:41 ID:ET//JFzn0

    仕事が速くてすぐ帰る奴は評価下がるからな日本って
    おもしろいよね
    丁稚奉公とかあのへんの歴史あるからかな?

  11. 188 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:41:41 ID:u2BGBctO0

    >>1
    日本もディストピアになってきたなぁ
    まじで日本企業で働こうって奴居なくなるんじゃねーのか

  12. 189 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:41:41 ID:TODIwooC0

    >>56
    おれは去年リストラで会社やめて心底せいせいしてるわ。
    ちな今失業アンド職業訓練休校中orz

  13. 197 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:42:45 ID:quXtrx490

    >>179
    着席してるのが仕事みたいな
    そりゃ20年も30年も経済成長無しの国になるわな

  14. 202 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:42:56 ID:PQVPLtgv0

    >>159
    なぁ?俺もこの仕事やりたいわw
    IoTスイッチぼっと作って遠隔ポチポチするわw

  15. 204 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:43:02 ID:aCZJj94A0

    >>170
    具体的には、できない奴は成果主義で叩く
    出来る奴は、上限設けて管理
    経営者に有利な所取り
    労働者に不利な所取り

  16. 206 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:43:07 ID:lOIj9kaw0

    まあこれは雇う側のこと考えたらやむを得ない面もあるわな
    基本皆サボるやろし

  17. 231 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:45:06 ID:Twf+cR6F0

    >>201
    本当にそれ
    「何時間PCの前にいたか」じゃなくて「何を成し遂げたか」で判断できないのかな
    管理職が自分の無能をごまかしてるようにしか見えない

  18. 239 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:45:56 ID:IqXz7tkN0

    >>1
    働いてる時間じゃなくて成果で見ろよ
    こんなアホなことやってるから生産性あがらねーんだよ

  19. 241 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:46:07 ID:V3F4RxRM0

    >>6
    ほんとこれ。こういうことに心血注ぐ暇があったらVPNの回線でも増強する方がマシ

  20. 248 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:46:33.93 ID:CG10DBSf0

    >>1
    なんだゴミシステムw
    いかにも日本のダメシステム担当がやりそうなことw

  21. 250 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:46:36.27 ID:Z2PhUjCA0

    GAFAのどれかだけど最初から>>1と似たようなシステム組まれて働いてる
    写真の定期送信はないけど

  22. 259 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:47:29.79 ID:Ez7AIUXo0

    しかし実際に成果主義なんて浸透したらお前らの給料は半減するだろうね
    もし給料以上の仕事をしてるならはやめに独立なりしたほうがいい

  23. 266 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:48:15.92 ID:iQiehB5j0

    カメラで部屋の中も監視した方がいい
    絶対サボるやついる

  24. 273 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:48:49.92 ID:gO87Y+vQ0

    >>1
    そこまでやるならもう仕事も全て機械にやらせろよ
    機械なら人間がやるよりも良い仕事をするだろ?

  25. 276 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:48:54.79 ID:33ick/eC0

    ここまでやるなら会社に仕事用のPC配給してほしい

  26. 290 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:49:58.87 ID:LQvsm+dH0

    カメラで部屋の中も監視した方がいい
    絶対サボるやついる

    >>266
    それいたちごっこになるだけで双方の不信感を増大させるだけ
    そんなの無駄だからミッションとそれに対する成果報告だけでいい

  27. 296 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:50:17.29 ID:ZXrP+1gV0

    >>1
    パソコンのスクショを取って送信とかウイルスソフトだな
    ハッカーに狙われそう

  28. 308 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:50:42.25 ID:JcxJTr/c0

    >>1
    全員解雇してランサーズやらクラウドワークスに外注でええやろ
    実質時給500円くらいに人件費コストダウンできるはず

  29. 321 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:51:39.67 ID:N+RN/clb0

    ここまでやるなら会社に仕事用のPC配給してほしい

    >>276
    え、PCの支給なしでテレワークとかありえるの?
    セキュリティとか秘密保持とかどうなってんの

  30. 348 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:53:01 ID:X6b+MrzZ0

    >>318
    清濁併せ持つってそういうことよなぁ
    度量がよっぽど広くないとそういう事できないからな
    逆にすげえと思うよ

  31. 356 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:53:52 ID:lYeCUB110

    >>302
    重要な成果物は電話して進捗確認すれば足りる
    ポチポチやってる時間の無駄だろ

  32. 358 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:53:55 ID:PlAvHHQo0

    >>302
    「出来ませんでした」になるまで、成果の管理してないとか放任主義すぎるだろw

  33. 371 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:54:28 ID:Bp1X4U580

    >>1
    まぁほんとに仕事してるか分からんってか100%サボってるもんな(´・ω・`)
    監視せずに固定給払える経営者おらんやろ

  34. 373 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:54:31 ID:Ez7AIUXo0

    >>335
    そう
    会社からの給料が成果に対する給料のみだと思ってるやつが多いけど
    本来は違うからね

  35. 378 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:55:03 ID:qKOv77pN0

    テレワーク時の電気代は経費になりますか?

  36. 393 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:56:05 ID:HVgPbEi50

    >>358
    無能上司だから、見当違いな事で管理した気になりたいんだろ。分刻みでスケジュールチェックしたり、ウェブカメラでデスクに居るかどうか四六時中見張ったり。

  37. 400 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:56:19 ID:9RHL8oCo0

    もうオフィスがいらない時代はすぐ近くに来てるのに

    未だに、電車乗る時間 + 仕事のない時間 = 意味のない時間
    が時間を奪う

  38. 411 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:57:21 ID:Ez7AIUXo0

    >>401
    いいねえ
    成果主義でサボってるやつ、給料分の働きがないやつは
    バンバンクビにしろ

  39. 424 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:58:11 ID:HVgPbEi50

    >>379
    これホント気になる。
    英語の本でbullshit jobsとかなんとかってのが数年前に出たんだが、邦訳されないかな。

  40. 432 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:58:43.24 ID:RsTqTWkh0

    社畜が家畜になった

    >>3
    成果主義が厳しくなるから、年収は確実に減るよ。
    麻生がテレワーク進んで喜んでるからw

  41. 434 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:59:06.43 ID:Bp1X4U580

    テレワーク時の電気代は経費になりますか?

    >>378
    逆だぞ

    実家住めばいいだろ→住宅手当廃止
    会社来なくていいな→通勤手当廃止
    在宅に残業代払えません→残業手当廃止

    現場はこう動いてる

  42. 437 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:59:23.08 ID:+5ENbSP00

    GPSと録画録音、バイタルチェックまでできるテレワーク首輪を開発したら売れそう

    なんか心拍数上がってるが何やってるんだ?

  43. 445 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 11:59:59.71 ID:0GzAOhzD0

    カメラをシールで塞ぐ

    >>46
    よく読め
    画面のスクショを会社に送る仕組みだ
    例えばExcel開いてればそのExcelの映った画面が送られる

  44. 449 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:00:21.49 ID:3ln15SMw0

    ほんと自由の無い国・・・
    アメリカみたいに自分の仕事が終わったら今日はおしまい、でいいだろ

  45. 450 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:00:22.57 ID:Im9uY4Ed0

    成果主義反対の人多いのか?
    外資系でずっと働いてるが、当然のように成果主義で、
    9時から17時の勤務時間は一応あるが、成果だしてればほぼ関係なし。
    勤務時間中に髪切りに行ったり、ランチ2時間とかもOK。
    夜中に海外と会議とか、24時間連絡取れるようにっていう拘束はあるが、
    その分の報酬は高いからな。
    日本もさっさと成果主義に切り替えよう。

  46. 458 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:01:29.69 ID:Bp1X4U580

    成果主義反対の人多いのか?
    外資系でずっと働いてるが、当然のように成果主義で、
    9時から17時の勤務時間は一応あるが、成果だしてればほぼ関係なし。
    勤務時間中に髪切りに行ったり、ランチ2時間とかもOK。
    夜中に海外と会議とか、24時間連絡取れるようにっていう拘束はあるが、
    その分の報酬は高いからな。
    日本もさっさと成果主義に切り替えよう。

    >>450
    成果主義でいいならそもそも雇用する必要がないんだよ
    安いランサーズに外注でいい

  47. 462 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:01:30.16 ID:mdci33wD0

    もうオフィスがいらない時代はすぐ近くに来てるのに

    未だに、電車乗る時間 + 仕事のない時間 = 意味のない時間
    が時間を奪う

    >>400
    そうかな?
    緊急事態宣言が解除されればすぐにでもいつもの通勤風景が戻るのでは?
    テレワークが常態化すると、基本、業績を伸ばすのは無理だと思うし

  48. 469 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:01:40.60 ID:8PF3xGNf0

    外資で働いてるけど、内資のこういうところ意味分からん。
    仕事できてりゃ休んでようが何しようがいいじゃないか。

    内資だとリモートするのに家の間取り提出させられて、
    きちんと集中できる部屋があるか審査されるみたいね。
    ストーカーかよw

    >>6
    出口学長がよく言っているように、製造業(工場)の働き方が根強く残っているから、テレワークになってもこんな
    ヘンテコなシステムが求められるのだと思います。

  49. 483 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:02:23.94 ID:obuzKT+Q0

    成果主義反対の人多いのか?
    外資系でずっと働いてるが、当然のように成果主義で、
    9時から17時の勤務時間は一応あるが、成果だしてればほぼ関係なし。
    勤務時間中に髪切りに行ったり、ランチ2時間とかもOK。
    夜中に海外と会議とか、24時間連絡取れるようにっていう拘束はあるが、
    その分の報酬は高いからな。
    日本もさっさと成果主義に切り替えよう。

    >>450
    成果出せない奴が考えてるから

    ケチな根性だよな、勤務時間1秒にも給料だしてるぞうちはって感覚なんだろう

  50. 484 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:02:31.13 ID:jeGZ1sqS0

    外資で働いてるけど、内資のこういうところ意味分からん。
    仕事できてりゃ休んでようが何しようがいいじゃないか。

    内資だとリモートするのに家の間取り提出させられて、
    きちんと集中できる部屋があるか審査されるみたいね。
    ストーカーかよw

    >>6
    外資ってメールとファイルは全員共有で給湯室にも監視カメラがついてると聞いたことがあるけど
    そういう状況に日頃から慣れてると思ってた

  51. 494 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:03:34.03 ID:Xn13SLix0

    >>1
    こういった企業は真っ先に潰れればいいわ
    マジでこういう奴が生産性を落としてる原因
    あと、マナー講師

  52. 499 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:04:03.04 ID:quXtrx490

    ほんと自由の無い国・・・
    アメリカみたいに自分の仕事が終わったら今日はおしまい、でいいだろ

    >>449
    残業したいやつはそのまま続行とかでな
    時間と態度に縛られ過ぎだよなこの国

  53. 502 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:04:12.56 ID:REY0N6ec0

    これで能力主義がすすめばいい
    パソコン開いてフリーセルとかネットしかやってないジジイの多いこと

  54. 532 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:05:53.79 ID:l9pQ27WG0

    これで能力主義がすすめばいい
    パソコン開いてフリーセルとかネットしかやってないジジイの多いこと

    >>502
    その先は安く、速く同じ仕事ができる奴を集める世界
    お前はついていけるかな?ついていけないだろうな

  55. 547 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:07:21 ID:RsTqTWkh0

    >>378
    ならないよ。
    通信費からpc代、冷暖房、家族にpc見られないように作業環境作るとか、電話代あらゆるものは個人負担

  56. 557 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:07:48 ID:gf7AUMX/0

    >>458
    馬鹿の一つ覚えて外注外注言う奴いるが、外注出来ない仕事って沢山あるんだよ

  57. 583 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:10:15 ID:8ov8miFB0

    マジでバカばっかだな
    良い機会だから時間給ってのやめろよ
    ただ規定の時間座ってるだけで給料ってのが
    仕事の質を下げてんのによ

  58. 643 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:16:09 ID:KgDihYnK0

    なんで仕事量、成果でなく時間で縛りたがるんだ?
    前者は判断が難しいだろうけど、それを判断するのが経営者の仕事だろ

  59. 695 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:20:45 ID:jxb43Zb90

    ぶっちゃけ非常時にテレワークで出来るような仕事なんて大して重要じゃないから

  60. 725 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:22:13 ID:Rw6SRzjE0

    成果物を決めてそれが達成したら自由にすればいいのにな
    時間きっちり決めて縛り付けるとかバカだよ

  61. 736 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:23:22.15 ID:Uj756QK70

    え?
    本当にテレワークしてる人たちってPCのカメラで監視されながら
    家で仕事してるの?
    部屋とか映るから嫌だなあ

  62. 773 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:26:52.30 ID:QSji5vZ90

    急流では必死に泳ぐけど、緩い流れではゆっくり泳ぐ
    成果主義?結局それを正当化してるだけなんだよな

  63. 776 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:27:46.08 ID:fDHokgDK0

    仕事の中身、成果物を評価できない無能管理職・・・
    つまりこの監視システムを使う企業や幹部は無能ということだろ?

    逆に分かりやすくていいんじゃね? w

  64. 778 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:28:15.20 ID:GlA9Ln2X0

    これなら中国の監視社会のほうがまだマシだわ…
    共産主義社会より最悪な監視社会とかなんでこうなってしまったのか…

  65. 803 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:29:55.03 ID:4ptDAQku0

    自宅勤務って手段であって、本来は社員の負担軽減が目的なのに
    自宅勤務が目的化しちゃってて、自宅勤務する事の意味が見えなくなってんだな

  66. 810 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:30:32.11 ID:O8N0QQsg0

    技術的にはテレワーク可能なのに許可してもらえないやつはこういうとこ信用されてないんだろうな
    日頃の行い

  67. 838 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:33:00.49 ID:xsecRRsX0

    座ってないと仕事してないってのも悲しいな
    遊んででも決まったスケジュールに成果出せばいいじゃんね

  68. 873 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:36:37.13 ID:3zcZnjkX0

    ファイル何をいつ開いたとかマウスがいつ動いたとかログ集めて
    AIチェッカーにでもかけるんか?それとも無作為抽出人力チェックか

  69. 899 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:40:12.18 ID:W6RyAcm00

    日本の暗い未来しか見えてこない

    日本人の9割を覆う社畜根性

    ほどほどに仕事をして責任は徹底回避

    数年後いろんな面で韓国に負けたらどうするんだ

  70. 902 :不要不急の名無しさん:2020/04/25(土) 12:40:39.81 ID:4f9lkvCp0

    セコイコストダウンじゃけじゃない、コナカで古い上着を捨て、眼鏡市場で一番☆若い目眼鏡子大賞から眼鏡を買い。
    寺沢さんを武富士に追い込ま腕かぃー

    https://www.youtube.com/watch?v=P-QUP13GAeA